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市供水總公司黨建品牌創建活動實施方案


為進一步發揮國有企業黨建工作的引領作用和黨組織的政治核心作用,實現黨建工作與生產經營深度融合,全面提升黨建工作水平,不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力,推進企業高質量發展。結合公司實際,制定本實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神,按照市委、市政府和上級黨委的部署,以黨員隊伍的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設為重點,用兩年時間強力推進黨建品牌創建活動,提升黨建工作的內在動力和活力,把黨組織建設成凝聚人心、發揮作用、推動發展、促進和諧的領導核心和戰斗堡壘,為企業“打造中部地區供水標桿企業”和高質量發展提供堅強的政治、思想和組織保障。

二、品牌創建目標

(一)貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神。堅持新時期國企黨建工作總要求,緊緊圍繞公司生產經營管理、國有資產保值增值這一中心,緊扣“提高供水保障能力,提升供水服務水平”總目標,堅定不移的跟上黨中央、上級黨委的決策部署,貫徹落實好國有企業黨建工作要求。

(二)全力提升國有企業黨的建設工作水平。扎實推進公司基層黨建工作創新,加強黨員教育培訓管理,努力建設學習型、創新型、服務型“三型”黨組織,切實讓“黨旗飄起來、黨員站出來、陣地亮起來、作用強起來”。

(三)扎實推動企業高質量發展。通過開展黨建品牌創建系列活動,為各黨支部和廣大黨員自覺融入公司發展主戰場搭建有效平臺,進一步增強黨組織和廣大黨員在職工群眾中的影響力和帶動力,更加密切黨群、干群關系,從而帶動企業經營管理和供水生產服務工作質效提升。

三、品牌名稱及理念

(一)品牌名稱

碧水丹心

(二)品牌理念

踐行“提供專業供水服務、為提升用戶幸福指數持續努力”的企業使命,主動擔當,積極作為,不斷增強黨員干部黨性修養,不斷提高供水保障能力,不斷提升供水服務水平,為用戶提供心、舒心、安心、細心的專業供水服務,為荊門市區域性增長極建設積極貢獻供水力量。

四、品牌創建活動內容

(一)建設”水廠。

一是成立“黨員突擊隊”,沖鋒在前帶隊伍。建立一支以黨員和入黨積極分子為主力的突擊隊,在設備搶修、課題攻關(106項水質檢測擴項、平衡水量供給和水量保障、QC小組活動)、管理創新(編制設備設施技術手冊)、安全風險源辨識和管控等關鍵環節中勇挑重擔,攻堅克難,展示特別能吃苦、特別能戰斗的“供水鐵軍精神風貌,保障各項優質供水任務園滿完成。

二是劃定“黨員責任區”,堅守一線站排頭。選出先鋒黨員,將要點位交給黨員、困難區段包給黨員、關鍵工序分給黨員,做到“關鍵崗位、關鍵工序、關鍵環節、關鍵時刻”時時處處有黨員,使黨員成為生產一線的帶頭人。

三是加快黨員示范帶頭、群眾廣泛參與的水質安全防護網建設。積極推進水廠物防技防、巡察巡視、值班值守、外來人員管控、內部人員風險化解等水質安全防護工作,徹底消除水質暴恐可能性,全天候保障供水安全。

(二)擦亮“舒心”窗口。

一是亮明“店小二”身份,溫馨服務立標準。建立窗口崗位服務標準,每個黨員在工作時佩戴黨徽,佩戴工作牌,統一著裝,在群眾中亮相,帶頭執行標準化服務,接受廣大用戶的監督。

二是設置黨員示范崗,高效服務建品牌。在每個關鍵崗位設置“黨員示范崗”,按照供水“微服務”管理的工作要求和黨員守則,用心用力為用戶服務,確保每項流程通暢,每項制度落實,每項措施落地,打造具備荊門特色的供水營商環境。

三是創新黨員志愿服務,貼心服務樹形象。探索“黨建+學雷鋒志愿服務”的模式開展供水服務,將黨組織活動、供水服務管理與學雷鋒志愿服務相結合,積極開展不滿意度調查整改、政風行風熱線、為老弱孤寡服務上門等形式多樣的服務活動,心系群眾用水問題,著力解決群眾用水難題,通過黨員示范帶動供水服務全面升級。

(三)創建“安心”工地。

一是項目黨建“三同步”,紅旗插在項目上。按照黨建工作要求并結合企業實際,對于重點項目,黨支部建立與項目部成立同步,黨支部班子與項目班子組建同步,黨組織管理與項目管理同步,做到“哪里有項目,哪里就有黨支部”,充分發揮“一個支部一座堡壘”的作用。

二是典型選在工地上,示范引領作頭雁。在管道搶修、管網安裝過程中,鼓勵“張華武”“王曉林”等黨員帶領先進班組,發揮吃苦在前、奮力拼搏、甘于奉獻的先鋒模范作用,在一線隊伍里掀起做實事、出實效、勇擔當的實干之風,將黨建工作與安全質量工作深度融合,骨干力量向一線傾斜、重要問題在一線解決、重大成效在一線顯現、良好形象在一線樹立,全力推動項目建設。

是廉政文化進工地,紅星閃在工地上。通過在工地現場設置廉潔公示牌,掛廉政圖畫、標語,觀看反腐倡廉警示教育片等形式,讓每名黨員干部堅守底線,不踩紅線,打造廉潔工地、干凈項目。

(四)打造“細心”機關。

一是推進政治型機關建設。圍繞守初心、擔使命,組織祭奠革命先烈、參觀紅色教育基地、聯合其他支部開展聯學聯做等黨建系列活動,繼承革命先烈優良傳統,激發機關干部職工愛國奮斗的使命擔當。從重實際、求實效中,加強職工思想政治工作,以優秀的企業文化孕育和諧,真正把企業建成風清氣正的精神家園。

二是推進學習型機關建設。圍繞能力素質提升,樹立“無小事、零差錯、重細節”的理念,認真嚴謹細致做好辦文辦會各項工作。按年度計劃嚴格開展公司、部門、班組三級學習教育培訓,圍繞黨組中心組學習計劃統籌安排專題講座,做到培訓工作全覆蓋。通過公司集中集訓、學習強國自主學習、外出交流學習等方式,加強機關干部職工知識儲備和知識更新,更好適應供水崗位履職需要。

三是推進服務型機關建設。堅持以優化供水服務為導向,做實上門走訪企業活動,定期組織機關干部進園區企業,廣聽民意、匯集民智,積極回應企業關切。進一步完善制度建設,簡化辦事環節,規范辦事程序,在向下級部署工作和下達任務時,應當明確提出時限要求,著力提升服務效率和執行力。

四是推進示范型機關建設。推動黨建和業務工作相互促進深度融合,積極開展黨員先鋒崗和服務群眾標兵評比創優工作,切實提高機關黨組織服務群眾服務發展的質量。扎實開展“文明單位”、“文明班組”、“先進部室”、“先進工作者”、典型模范人物等先進典型評比活動,把黨建工作成效轉化為公司員工崗位練兵、建功立業的具體實踐。

五、實施步驟

(一)品牌認定階段(2020年6月)。公司黨委前期已開展黨建品牌創建工作,品牌認定為“碧水丹心”。各支部通過開展“一支部一品牌”工作已創建黨建品牌。組織開展黨建品牌創建大討論,把黨建品牌的定位過程轉化為強化黨員干部供水服務意識的過程,把活動開展成效體現到提高工作效率和服務水平上。

(二)宣傳發動階段(2020年7月)。以激發黨建工作活力為目標,通過網絡、宣傳欄、會議等形式,多渠道、多層次、全方位地開展宣傳活動,不斷提高黨員干部對供水黨建品牌“碧水丹心”和支部黨建品牌的知曉率、理解率和參與率,知曉、理解、投身創建活動。

(三)制定規劃階段(2020年8月)。在確定黨建品牌名稱、明確品牌理念和品牌工作內涵的基礎上,制定黨建品牌創建活動工作規劃、年度工作計劃和具體工作措施。

(四)全面培育階段(2020年9月—2021年3月)。認真組織開展品牌培育、品牌宣傳、品牌服務等工作,不斷豐富完善黨建品牌內涵,利用網站、微信公眾號、媒體、宣傳欄等多種宣傳方式,對黨建品牌進行宣傳、推介,擴大社會影響,充分發揮黨建品牌的示范、引導、激勵和規模效應。扎實開展黨建品牌創建活動,不斷強化黨員服務企業、服務發展的意識,推進各項重點工作落實落地。

(五)總結提升階段(2021年4月—2022年底)。對照創建標準,進行自我評審(2021年4月—5月),從名稱、主題、內涵及活動效果方面對黨建品牌進行自我評估,總結提升。對各支部黨建特色創建按照標準進行初審。開展上報評議(2021年6月—7月),對審核通過的黨建品牌所屬黨支部、黨員的社會影響力、群眾認可度和滿意度進行評議。不斷鞏固深化(2021年7月起),在上級部門黨委命名第一批黨建品牌的基礎上,完善創建機制,細化創建措施,豐富黨建品牌內涵,推動黨建品牌創建活動深入開展。

六、工作要求

(一)加強組織領導。將黨建品牌創建活動列入“一把手”工程,建立公司黨委統一領導,各黨支部積極創建的工作機制。成立公司黨委書記、總經理陳永根任組長,黨委其他成員為副組長,各支部書記為成員的公司黨建品牌創建領導小組,小組辦公室設在公司辦公室,公司黨委副書記、紀委書記徐黎明任辦公室主任,小組辦公室負責創建活動的組織領導和指導協調。

(二)強化創建舉措。要提高思想認識,認真統籌謀劃,強化創建措施,切實抓好組織策劃、計劃制定、總結提煉、優化培育、推廣深化、鞏固提高等工作,深挖黨建工作特色亮點,確保黨建品牌創建扎實有效開展。“一支部一品牌”建設工作作為績效考核的重要內容,將納入支部工作年度考核,沒有按要求開展創建活動的支部將不得評選為優秀黨支部,該支部的支部書記及支部委員將不得評選為優秀黨務工作者、優秀共產黨員。

(三)突出供水特色。要緊緊圍繞供水服務工作,緊密結合工作實際,不斷創新活動方式、豐富活動內容,將黨建品牌創建活動與“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、優化營商環境工作相結合,推動供水各項工作創新發展。

(四)注重宣傳引導。要積極做好宣傳工作,充分利用微信工作群、宣傳欄、電子屏等各種載體,宣傳創建黨建品牌的重要意義、經驗做法和主要成效,切實發揮示范引導作用,讓黨建工作進入班組細胞,擴大黨建品牌在黨員群眾中的知曉率和影響力。

 

 


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