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生投公司開展2022年中層管理崗位競聘演講

  為加快推進企業轉型發展,建立有效的競爭激勵機制,真正把有理想、有抱負、有知識的人才選出來、用起來,為公司的高質量發展增添新活力、注入新動能。3月11日,市城控集團直屬子公司生投公司召開中層管理崗位競聘演講大會,共有14人參與競聘演講。

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  此次競聘是經公司黨支部慎重研究,嚴格按照《荊門生態科技城投資有限公司2022年度中層干部競聘上崗實施方案》公布競聘方案、公開報名、審查資格條件、公開競聘演講等相關流程進行,并在市城控集團人力資源部的指導下,公平、公正、公開擇優選拔干部,全程接受監督。

  競聘演講中,競聘人員分別介紹了各自的基本情況,并圍繞近年主要成績、本人對競聘崗位的認識及工作思路、具體目標及落實措施等展開演講。各評委結合競聘人員崗位特點和工作性質進行了現場評分,20余名職工現場觀摩。

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  開展競聘上崗是深化公司干部人事制度改革,落實國企三年行動的重要舉措,這次競聘上崗工作是按照公司倡導的“德才兼備、重德厚才”的選人用人導向,更是一次真正意義上的落實公司三年人才隊伍搭建與培養計劃的重要舉措。(文:龍振威;圖:楊曼莉)


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